In 2022 spraken we Lars over zijn rol binnen Breinstein en zijn ambitie om Vestigingsmanager te worden van ons kantoor in Rotterdam. Inmiddels heeft Lars die ambitie waargemaakt en vervult hij deze rol al enige tijd met veel enthousiasme. We zijn ontzettend benieuwd hoe hij terugkijkt op deze periode: welke lessen heeft hij onderweg geleerd, en wat zijn zijn doelen voor de toekomst?
Hoe kijk je terug op je tijd als Accountmanager?
Mijn tijd als Accountmanager bij Breinstein beschouw ik als enorm waardevol. Het gaf me niet alleen een sterke basis in communicatie, maar ook de kans om met diverse organisaties samen te werken. Van grote bedrijven zoals PostNL tot lokale gemeentes: overal kreeg ik unieke inzichten en de mogelijkheid om bij te dragen aan verbeteringen.
Een van de belangrijkste lessen die ik leerde, was het omgaan met tegenslagen. Soms moet je andere knoppen draaien om alsnog resultaten te behalen. Deze ervaring heeft me niet alleen geholpen als Accountmanager, maar vormt nu een belangrijk onderdeel van mijn werk als Vestigingsmanager. Daarnaast heeft de snelle technologische ontwikkeling binnen ons vakgebied mijn nieuwsgierigheid en enthousiasme voor dit werk alleen maar vergroot.
Hoe werd je gemotiveerd om door te groeien binnen Breinstein?
Breinstein biedt volop kansen voor persoonlijke groei, maar het begint bij jezelf. Als je ambitie toont en kritisch kijkt naar waar je staat en wat je wilt bereiken, krijg je de ruimte om door te groeien. Voor mij was dat een combinatie van zelfreflectie en de open cultuur binnen Breinstein, waarin je altijd in gesprek kunt gaan over je ambities.
Breinstein faciliteert deze gesprekken en biedt mogelijkheden, maar uiteindelijk ligt de verantwoordelijkheid bij jezelf. Door hard te werken, kritisch te zijn en te blijven leren, kon ik de stap naar Vestigingsmanager maken. Die ruimte en ondersteuning hebben me enorm gemotiveerd.
Wat heb je nodig gehad om de overstap te maken van Accountmanager naar Vestigingsmanager?
De overstap begon met ervaring opdoen in mijn rol als Accountmanager. Ik heb veel gesproken met collega’s over hoe ik deze stap kon maken. Het was belangrijk om zelfkritisch te zijn en duidelijk te weten waar ik nog aan moest werken.
Breinstein bood me de ruimte om te leren en te groeien, maar het nemen van die kansen lag bij mij. Door in gesprek te blijven, doelen te stellen en mezelf continu te ontwikkelen, voelde de overstap uiteindelijk heel logisch. Het is een proces waarin je zowel van anderen leert als van jezelf.
Wat vind je het leukst aan je huidige functie?
Wat ik het leukste vind, is het bouwen aan mijn team. Het geeft me veel voldoening om collega’s te zien groeien en zich verder te ontwikkelen. Door op strategisch niveau met iedereen mee te denken, help ik hen om hun ambities waar te maken en hun rol optimaal in te vullen.
Daarnaast geeft het behalen van gezamenlijke resultaten me veel energie. Of het nu gaat om een plaatsing, een verlenging bij een klant, of een mooi gesprek met een kandidaat: samen werken aan succes en het continu verbeteren van processen is iets waar ik echt van geniet.
Hoe zou je de cultuur binnen Breinstein omschrijven?
De cultuur binnen Breinstein is open, ambitieus en gericht op groei. Het is een plek waar je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen, mits je zelf het initiatief neemt. Feedback wordt gewaardeerd en samenwerking staat centraal. Iedereen heeft dezelfde focus: talent optimaal benutten en organisaties sterker maken.
Wat wil je de komende jaren nog bereiken?
Ik wil verder bouwen aan ons team en samen mooie resultaten behalen. We hebben nu een sterke kern en mijn doel is om die verder te ontwikkelen. Persoonlijk wil ik mezelf blijven uitdagen en groeien in mijn rol als Vestigingsmanager. Wat de toekomst verder brengt, hangt af van de organisatie en mijn eigen situatie, maar ik blijf openstaan voor nieuwe kansen.
Waar ben je het meest trots op als je terugkijkt op je carrière tot nu toe?
Als ik terugkijk, ben ik vooral blij met hoe alles is gegaan. De keuzes die ik heb gemaakt, zoals de stap naar mijn huidige rol, voelden als de juiste beslissingen op het juiste moment. Wat ik onderweg heb geleerd, is om altijd kritisch naar mezelf te kijken en te blijven reflecteren. Die mindset helpt niet alleen mij, maar ook mijn team en de organisatie.
Wil je meer weten over werken bij Breinstein? Neem contact met ons op of bekijk onze vacatures.
