Bij Breinstein staat de ontwikkeling van onze young professionals centraal. Daarom krijgt iedere young professional een eigen field coach: iemand die niet alleen meedenkt over carrièrestappen, maar ook helpt bij persoonlijke doelen, twijfels en successen. In dit interview stellen we je voor aan Esmee – creatieve duizendpoot, voormalig schoonheidsspecialist en inmiddels vol enthousiasme Field Coach bij Breinstein. Ze vertelt hoe zij young professionals begeleidt, wat haar werk zo bijzonder maakt en waarom coaching voor haar pure zingeving is.
Wat is je achtergrond en hoe ben je bij Breinstein terechtgekomen?
“Mijn loopbaan begon in de wereld van de schoonheidsverzorging, maar al snel maakte ik de overstap naar de IT. Via de persoonlijke ontwikkelingstrajecten die ik toen begeleidde voor freelancers, ontdekte ik mijn passie: mensen helpen groeien. Zo rolde ik uiteindelijk in het coachvak. Mijn vorige werkgever bracht me in contact met Joyce van Breinstein. Aanvankelijk was dat voor een andere functie, maar uiteindelijk solliciteerde ik via een andere route op de rol van Field Coach. Na een reeks superleuke, energieke gesprekken met Joyce, Ineke en Natasja, was ik verkocht. Nu ben ik met veel enthousiasme onderdeel van het team van Joey.”
Wat sprak je aan in de rol van field coach bij Breinstein?
“De afwisseling! Geen dag is hetzelfde en je kunt echt van betekenis zijn in iemands persoonlijke ontwikkeling. Zingeving is voor mij heel belangrijk. Het feit dat ik op deze manier impact kan maken én zelf ook elke dag blijf leren, maakt dit voor mij een droombaan.”
Wat houdt jouw rol precies in en wat kunnen young professionals van jou verwachten?
“Als field coach sta ik naast de young professional. Ik help hen om hun doelen te bereiken en om zich ook op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Mijn motto: droom groot! Samen kijken we welke stappen nú al gezet kunnen worden richting die droom.”
Wat vind je het mooiste aan het coachen van young professionals?
“Iedere young professional is anders. Elk gesprek vraagt om een andere focus, een andere aanpak. Dat maakt het werk zo dynamisch. Je luistert echt, en kunt daar direct op inspelen.”
Kun je een voorbeeld geven van iemand die je écht hebt zien groeien?
“Zeker! Ilse Terpstra is daar een mooi voorbeeld van. Binnen VVV kreeg zij veel verantwoordelijkheden en daar gaat ze fantastisch mee om. Ze laat echt zien waar haar kracht ligt.”
Hoe ga je om met twijfels of uitdagingen die young professionals soms ervaren tijdens hun opdracht?
“Ik kijk samen met hen naar wat er wél mogelijk is en waar ze op dit moment invloed op hebben. Er is altijd iets uit te halen, hoe klein ook. Door dingen vanuit een ander perspectief te bekijken, ontstaat vaak vanzelf weer energie en motivatie.”
Hoe werk je samen met andere teams binnen Breinstein, zoals recruitment of accountmanagement?
“Binnen Breinstein werken we met de ‘Golden Triangle’. We hebben veel overlegmomenten waarin we samen sparren over de ontwikkeling van onze young professionals. Vooral op onze vestiging in Utrecht werkt dit supergoed: iedereen is betrokken, denkt mee en communiceert sterk.”
Wat maakt Breinstein volgens jou uniek in de manier waarop we begeleiding en ontwikkeling aanpakken?
“We luisteren echt naar wat de young professional belangrijk vindt. Elke young professional heeft zijn of haar eigen field coach – dat alleen al is uniek. Daarnaast worden ze actief betrokken bij de organisatie, bijvoorbeeld via de Raad van Inspiratie, waar ze kunnen meedenken over verbeteringen. En vergeet ook de toffe events niet die we voor hen organiseren!”
Welk advies geef je iemand die overweegt via Breinstein aan de slag te gaan?
“Sta ervoor open! Wij vinden het belangrijk dat jij op je plek zit, een uitdagende opdracht hebt en daar ook echt blij van wordt. Als jij groeit, groeien wij met je mee.”
Wil je meer weten over werken bij Breinstein? Neem contact met ons op of bekijk onze vacatures.
