Heb jij een passie voor dienstverlening? Het ontwikkelen, organiseren en het opbouwen van een sterke community? Dat kan bij ons in de rol van Talent Development Coördinator. Binnen deze rol ondersteun je onze Young Professionals (die tussen opdrachten in zitten) in hun groei en ontwikkeling. Je zoekt zowel intern als extern naar kansen en mogelijkheden voor relevante projecten die deze ontwikkeling stimuleren.

WAT GA JE DOEN?

Wij zijn gespecialiseerd in traineeships voor Young Professionals, met focus op de richtingen Informatiemanagement, Data Analytics, Cyber Security en Duurzaamheid & Innovatie. Tijdens het traineeship volgen de Young Professionals colleges en trainingen van hoogleraren, ervaren trainers en professionals uit de praktijk. Tegelijkertijd werken zij aan betaalde opdrachten bij onze opdrachtgevers. Jij begeleidt onze Young Professionals op de momenten dat zij tijdelijk geen opdracht hebben. Jij zorgt ervoor dat deze periode waardevol en leerzaam is, en actief bijdraagt aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit doe je vanuit ons kantoor in Utrecht, waar zich ook onze trainingslocatie bevindt.

Het gaat om een nieuwe functie, wat betekent dat er veel ruimte is voor eigen invulling. We zoeken iemand die met zijn of haar visie en ideeën deze rol vormgeeft. Wat wij in ieder geval belangrijk vinden:

Jouw belangrijkste taken:

• 
  Begeleiden van talent tussen opdrachten: Je ontwikkelt en coördineert waardevolle projecten voor Young Professionals die tijdelijk geen opdracht hebben bij een opdrachtgever. Omdat je ook veel van elkaar kan leren vinden deze opdrachten minimaal twee dagen per week plaats vanuit ons kantoor in Utrecht. Je laat je inspireren door vraagstukken uit de markt of ideeën van (potentiële) opdrachtgevers die goed aansluiten bij de inhoud van onze traineeships.
• 
  Opbouwen en onderhouden van een alumninetwerk: Je zet een actieve community op van oud-Young Professionals. Je organiseert regelmatig kennissessies, events en meet-ups, en weet dit netwerk ook actief in te zetten ter ondersteuning van Young Professionals zonder opdracht.
• 
  Ontwikkelen van leertrajecten: In samenwerking met HR onderzoek je de mogelijkheden voor online leerlijnen (bijvoorbeeld via Udemy), zodat Young Professionals hun kennis gericht kunnen verdiepen en verbreden.
• 
  Samenwerken met Accountmanagement: Doordat je onze Young Professionals goed kent, denk je actief mee over de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Je onderneemt hierin proactief actie richting accountmanagement.
• 
  Samenwerken met Fieldmanagement: Je werkt nauw samen met collega’s van Fieldmanagement als het gaat om coaching en begeleiding, je signaleert en wisselt actief ervaringen en inzichten uit.
• 
  Ondersteunen bij events en bijeenkomsten: Je bent betrokken bij diverse activiteiten voor onze Young Professionals, zoals bijvoorbeeld de kick-off, Raad van Inspiratie of een sportdag, en zorgt voor een vlekkeloze organisatie en uitvoering.