Wat zijn de belangrijkste voordelen van Breinstein voor opdrachtgevers?
Je kunt onze (young) professionals direct inzetten voor je strategische personeelsplanning. Via ons is het kwaliteitsniveau en de vervanging gegarandeerd en heb je geen omkijken naar scholing.
Krijg ik ook reiskosten vergoed als ik een lesdag heb?
Uiteraard. Ook dan ontvang je 23 cent per kilometer.
Krijg ik ook reiskosten vergoed als ik met het OV reis?
Ja, ook dan ontvang je de vergoeding van 23 cent per kilometer. Je hoeft dus niet je kaartje te declareren.
Hoeveel reiskostenvergoeding krijg ik?
Je ontvangt 23 cent per kilometer. Tenzij de vergoeding bij je opdrachtgever hoger is, dan volgen we die reiskostenvergoeding. Wel zo eerlijk!
Worden mijn reiskosten vergoed?
Ja, je ontvangt een vergoeding voor zowel woon-werkverkeer als voor de afstand die je aflegt van- en naar opleidingsdagen. Als je bij ons in dienst bent, worden trouwens ook je kilometers naar sollicitatiegesprekken vergoed.
Wat is de maximale reistijd die jullie van mij verwachten?
We gaan uit van maximaal 1,5 uur reistijd (enkele reis). Het is fijn als je in het bezit bent van een rijbewijs en een auto, maar mocht dat niet het geval zijn: onze opdrachtgevers zitten vaak in de buurt van een station of tram- of bushalte.
Welke CAO is van toepassing?
We volgen de ABU, de CAO voor uitzendkrachten.
Bouw ik ook pensioen op bij Breinstein? Zo ja, bij welk pensioenfonds?
Uiteraard! Wij volgen het StiPP, het pensioenfonds voor uitzendkrachten.
Wat als mijn opdrachtgever een lager salaris betaalt dan mijn contractsalaris?
Mocht je inleensalaris bij je opdrachtgever lager zijn dan je contractsalaris, dan betalen wij gewoon je contractsalaris. Voor jou pakt de zogenaamde regeling voor inlenersbeloning (gelijk werk = gelijk loon) dus altijd gunstig uit.
Wat als mijn opdrachtgever een hoger salaris betaalt dan mijn contractsalaris?
Opdrachtgevers moeten zich houden aan de inlenersbeloning, een regeling voor uitzendkrachten die ervoor zorgt dat je hetzelfde salaris krijgt als vaste personeelsleden binnen een organisatie. Als je zogenaamde inleensalaris hoger is dan je contractsalaris, krijg je gewoon je inleensalaris betaald. Realiseer je wel dat je als starter binnenkomt in de organisatie. Daardoor kun je in een startersschaal of een aanloopschaal geplaatst worden.
